人才發展

一、人才理念

牢固樹立人力資源為第（dì）一資源的理念，秉承“尊重（chóng）人才價值、塑造人才品質、致力人才成長”的（de）宗旨，以人為本、同心同向，實現公司與員工的（de）共同發展。

貫徹"人才（cái）強企"目標，海納百川、引智聚才（cái），持續（xù）優化中海外人力（lì）資源工作體係，打造德（dé）才（cái）兼（jiān）備、忠誠敬業、務實創新、坦誠擔當、業（yè）績突（tū）出（chū）的人才隊伍。

建設“德才（cái）兼備、內外並重，任人唯（wéi）賢、公平競爭”的人才全麵發展環境。

塑造“幹事有平台，創新有機遇，發展有空間，貢獻有回報”的用人育（yù）人機製。

二（èr）、指導思想

尊重人才價值

武漢康進（jìn）醫療始終（zhōng）堅持人人皆為人才、人人皆可成才的人才觀念，對（duì）人才的能（néng）力、知識、經驗、勞動、創造高度認可。

武漢康進醫療充分肯定每一名員工的價值和創造能力，願意接納（nà）所有認（rèn）同中海（hǎi）外文化，具有良好職業素養、專業能力和業績貢獻（xiàn）的人（rén）才，給予合適的崗位，創造寬鬆的環境，共同開創激動人心的事業。

塑造人才品質

良好的品質是員工成才的基（jī）礎。武（wǔ）漢康進醫療不僅注重員（yuán）工（gōng）外在能力的培養，同時注重員工內在修養（yǎng）和良好品質的塑造，使人才成（chéng）為忠誠可靠的人才、成為全麵健康發展的人才。

致力人才成（chéng）長

武漢康進醫療注重研究和把握員工（gōng）成長成才規律，持續（xù）致力為員（yuán）工提供教育培訓、多崗位鍛煉和挑戰（zhàn）自我、實現自（zì）我價值的機（jī）會，全方位培養和提升員工綜合素（sù）質能力。

通過賦能授權，充（chōng）分釋放員工的自（zì）主性、能動性、創造性，使（shǐ）員工在工（gōng）作和成長中獲得更大的挑戰和樂趣（qù）。